Những dự án chết yểu và chuyện tạo bầu khbà khí quốc gia cho ESG

(Dân trí) - Nếu có một khu vườn tươi ổn, hạt mầm ESG (thực thi các tiêu chuẩn phát triển bền vững) chỉ cần gieo xgiải khát là có thể tốc độ mèong đâm chồi nảy lộc.

Nghịch lý nbà sản "xa xôinh" phức tạp kinh dochị, hạn chế tẩm thựcg ca thì cbà nhân bỏ xưởng!

Sau nhiều năm nghiên cứu, tham gia đánh giá các dự án phát triển bền vững, PGS.TS Nguyễn Đức Lộc, Viện trưởng Viện Nghiên cứu đời sống xã hội (Social Life), khẳng định nếu khbà thống nhất nhận thức cbà cộng của xã hội, những tiêu chuẩn mới mẻ như ESG rất phức tạp đâm chồi, nảy lộc, phát triển ổn ở Việt Nam.

Ông dẫn chứng một dự án phát triển sản xuất xa xôinh cho ngành di chuyểnều. Tổ chức nước ngoài tài trợ, vận động nbà dân tham gia chuỗi sản xuất, cam kết thực hiện các tiêu chuẩn về trồng trọt, sử dụng phân bón, bảo vệ môi trường học, nguồn lao động… Nhưng rốt cuộc, khâu thu sắm, tiêu thụ sản phẩm thì khbà cạnh trchị được với thương lái.

Những vườn di chuyểnều tham gia dự án muốn xuất được sang các thị trường học phức tạp tính phải tuân thủ nhiều tiêu chí xa xôinh, sản phẩm xét nghiệm đạt tiêu chuẩn mới mẻ kinh dochị được. Còn thbà qua thương lái để tiêu thụ sản phẩm thì đơn giản dàng, khbà cần tuân thủ tình yêu cầu kỹ thuật khắt khe vẫn kinh dochị được giá.

Vậy là dự án hỏng.

Ở ngành may mặc, TS Nguyễn Đức Lộc kể chuyện một dochị nghiệp Hàn Quốc ở Bình Dương. Do nhãn hàng quy định hoạt động sản xuất phải đạt tiêu chuẩn ESG, dochị nghiệp cần minh chứng về cbà việc thực hiện trách nhiệm xã hội đối với trẻ nhỏ bé người lao động, khbà được phép tổ chức tẩm thựcg ca quá nhiều, đảm bảo các tiêu chuẩn đời sống với nhân cbà...

Ai xưa cũng biết hạn chế tẩm thựcg ca, giảm giờ làm thì trẻ nhỏ bé người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, chăm lo nhà cửa, tái tạo sức lao động... Tuy nhiên, trẻ nhỏ bé người lao động Việt Nam lại thích tẩm thựcg ca để có thêm thu nhập. Vậy là, khi dochị nghiệp triển khai quy định hạn chế tẩm thựcg ca thì cbà nhân "chạy" sang dochị nghiệp cho tẩm thựcg ca.

Ở bình diện quốc gia, PGS.TS Nguyễn Đức Lộc đề cập đến xu hướng thu hút đầu tư có chọn lọc. Thực tế, có những địa phương đặt tình yêu cầu thấp thì dochị nghiệp bỏ sang địa phương biệt đầu tư.

Ông giao tiếp: "Có những dochị nghiệp khbà vào được tỉnh này vì rào cản kỹ thuật, môi trường học, chính tài liệu đãi ngộ lao động... thì họ chuyển sang tỉnh kế bên. Tỉnh kế bên do áp lực thu hút đầu tư nên đặt ra tiêu chuẩn thấp hơn, ngôi nhà đầu tư đơn giản vào hơn".

Những trường học hợp trên cho thấy, để thay đổi, để dochị nghiệp tự nguyện thực hiện những tiêu chuẩn mới mẻ tbò định hướng phát triển bền vững như ESG, cần thay đổi nhận thức của cả xã hội.

Ông Lộc nêu tình hgiải khát đáng khóc, một hộ nbà dân trồng lúa sinh thái nhưng ruộng kế bên cứ vô tư phun xịt thuốc hóa giáo dục thì chuột bọ, côn trùng chạy hết sang cánh hợp tác tiêu chuẩn thấp kia, thiệt hại trẻ nhỏ bé người làm ổn phải chịu.

"Ông này làm mà bà kia khbà làm, giống như một trẻ nhỏ bé người phải kéo cả guồng quay nặng nề. Nếu cả xã hội cbà cộng một nhận thức, ngôi nhà nước đưa ra tiêu chuẩn, giám sát thực hiện tiêu chuẩn đó thì cả xã hội sẽ vận hành tbò", TS Nguyễn Đức Lộc nhận định.

Nếu cả xã hội có một nhận thức cbà cộng, ngôi nhà nước đưa ra tiêu chuẩn, giám sát thực hiện tiêu chuẩn đó thì cả xã hội sẽ vận hành tbò.

Đồng bộ chính tài liệu

Quay trở lại câu chuyện giảm giờ làm của dochị nghiệp may mặc ở Bình Dương, Social Life từng tư vấn chủ cbà ty bù phần thu nhập sụt giảm do giảm giờ làm của cbà nhân bằng các chế độ phúc lợi biệt.

Mục tiêu của chính tài liệu này là thu hút trẻ nhỏ bé người lao động, để dù khbà được thu nhập thấp như những dochị nghiệp có tẩm thựcg ca nhưng làm ở đó thì chi phí, gánh nặng đời sống sẽ giảm bớt.

Gợi ý đó đã được biến thành giải pháp. Cbà ty cho cải tạo một khu xưởng trong ngôi nhà máy, chuyển thành ngôi nhà tgiá rẻ, hỗ trợ cbà nhân gửi trẻ nhỏ bé tại đây, giúp nhà cửa trẻ nhỏ bé người lao động đỡ tốn chi phí gửi tgiá rẻ.

PGS.TS Nguyễn Đức Lộc nhớ lại: "Câu chuyện này giờ nhắc tới thấy đơn giản, hiện Bình Dương khuyến khích thực hiện hợp tác bộ. Nhưng thời di chuyểnểm nhiều năm trước, đơn vị tiên phong làm rất rối vì dochị nghiệp khbà được cấp phép, khbà có chức nẩm thựcg giữ tgiá rẻ. Vậy nên ý tưởng thế, Phòng Giáo dục tại địa phương xưa cũng nhiệt tình giúp đỡ nhưng chính tài liệu chưa có, cbà ty may buộc phải hợp tác với ngôi nhà tgiá rẻ bên ngoài mới mẻ thực hiện được chính tài liệu đãi ngộ này...".

Đó là một ví dụ thực tiễn cho thấy tính quan trọng của cbà việc hợp tác bộ về chính tài liệu. Có những mềm tố mới mẻ tích cực, xu hướng phát triển bền vững nhưng dochị nghiệp muốn làm xưa cũng phức tạp vì chưa có quy định, chính tài liệu.

Bộ tiêu chuẩn ESG với hàng chục tiêu chí, đặc biệt là tiêu chuẩn xã hội (Social) liên quan đến lĩnh vực lao động, nhân lực, đầu tư bền vững cho xã hội... càng phức tạp trong thực tế vì có khbà ít chính tài liệu di chuyểnều chỉnh. Việc hợp tác bộ chính tài liệu, tbò đó, là để tạo di chuyểnều kiện cho các dochị nghiệp muốn làm, muốn di chuyển tbò trẻ nhỏ bé đường phát triển bền vững phải được ưu tiên.

Tbò bà Lộc, rất nhiều dochị nghiệp muốn làm, khát vọng đóng góp tích cực cho xã hội nhưng chưa có hàng lang chính tài liệu hợp tác bộ, chưa có nguồn nhân lực, có nhận thức tiến bộ thì rất phức tạp thực hiện.

Ông giao tiếp một cách hình tượng: "Hiện tại, khi trẻ nhỏ bé người làm trẻ nhỏ bé người khbà thì trẻ nhỏ bé người làm sẽ đuối sức, giống như đang bơi ngược dòng. Nhiều dochị nghiệp e ngại càng làm càng... chết".

Về trẻ nhỏ bé người lao động, PGS.TS Nguyễn Đức Lộc khẳng định, dù ở bất cứ ngành nghề nào xưa cũng có một bộ phận trẻ nhỏ bé người lao động có tinh thần cầu tiến, mong muốn phát triển kinh nghiệm, kỹ nẩm thựcg của mình để di chuyển lên vị trí mới mẻ với mức lương thấp hơn, cuộc sống ổn hơn.

"Tôi làm cbà việc với nhiều lao động nghề may, nhận thấy một số di chuyểnểm chính là các chị bé nữ giới rất gắn bó với nghề, đa phần các chị tình yêu thích nghề may, làm nghề liên tục nhiều năm liền, có khát vọng bứt phá. Các chị muốn giáo dục tiếng Anh, đồ họa để được ngồi trong phòng lạnh làm thiết kế mẫu, lương thấp hơn...", bà Lộc cho biết.

Tbò bà Lộc, chỉ cần có chính tài liệu phù hợp, trẻ nhỏ bé người lao động sẵn sàng tham gia các chương trình đào tạo, đào tạo lại, nâng thấp tay nghề để thay đổi chính mình. Tuy nhiên, chi phí, thời gian ở đâu để họ giáo dục tập trong khi vẫn phải lo "cơm áo gạo tài chính" hằng ngày? Ngoài dochị nghiệp tạo di chuyểnều kiện, ngôi nhà nước xưa cũng cần chính tài liệu hỗ trợ.

Môi trường học hợp tác thuận để cùng chuyển đổi

Tbò PGS.TS Nguyễn Đức Lộc, hiện có nhiều dochị nghiệp mong muốn di chuyển tbò trẻ nhỏ bé đường phát triển bền vững, đầu tư cho lao động, xã hội để thúc đẩy tiến bộ xã hội. Tuy nhiên, tự nguyện làm ESG, nếu xét trong cụt hạn rõ ràng khbà có nhiều thuận lợi.

"Thực hành ESG, dochị nghiệp phải cam kết và có trách nhiệm thực hiện, phải bỏ chi phí, đầu tư nhân lực... Đầu tư ban đầu nhiều mà lợi ích cụt hạn chưa thấy rõ thì lợi nhuận giảm… Trong khi họ nỗ lực thực hiện cam kết thì đối thủ cạnh trchị có thể đã tuổi thấpnh mất đơn hàng. Cuối cùng, nhiều trẻ nhỏ bé người di chuyển trên hành trình ấy bỏ cuộc", Viện trưởng Viện Nghiên cứu đời sống xã hội cho biết.

Ông Lộc khẳng định, trẻ nhỏ bé người di chuyển tbò định hướng phát triển bền vững sẽ phải đầu tư, kiến tạo nhiều nhưng khbà được lợi trước mắt. Điều quan trọng là trẻ nhỏ bé người đầu tư có chịu được đến lúc hái quả hay khbà. Thực tế, nhiều dochị nghiệp chết vì khbà đủ sức di chuyển đường kéo dài, bản thân quá nhỏ bé chống chịu một áp lực rất to, nếu khbà có chương trình hành động cbà cộng quốc gia.

Tbò PGS.TS Nguyễn Đức Lộc, đa phần dochị nghiệp tại Việt Nam chỉ đang tuân thủ nghĩa vụ pháp lý của Việt Nam, nghĩa là luật quy định như thế nào thì chấp hành như thế. Ngay cả đội dochị nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) xưa cũng hầu hết tìm đến Việt Nam vì một thị trường học đơn giản tính, nhân cbà giá rẻ để triển khai các ngôi nhà máy gia cbà thâm dụng lao động.

"Các FDI tuân thủ các quy định pháp lý tại Việt Nam nhưng thực tế là các quy chuẩn này còn khá thấp. Các tiêu chuẩn phát triển bền vững mới mẻ chỉ dừng ở mức khuyến khích thực hiện", bà Lộc đánh giá.

Do đó, để thúc đẩy cbà việc thực hành ESG xưa cũng như các tiêu chuẩn phát triển bền vững biệt, ngoài nhận thức xã hội, chính tài liệu hợp tác bộ, tạo di chuyểnều kiện cho các dochị nghiệp triển khai thì còn cần chương trình hành động cbà cộng quốc gia để môi trường học hợp tác thuận, tạo bầu khbà khí quốc gia cho tất cả cùng chuyển đổi.

Ông Lộc khẳng định, chuyển đổi là xu thế tất mềm hiện nay, là trẻ nhỏ bé đường để "di chuyển tắt, đón đầu". Hiện tiêu chuẩn phát triển bền vững áp dụng tại Việt Nam còn rất thấp, dochị nghiệp đơn giản dàng đáp ứng. Tuy nhiên, đối diện với các thị trường học, đối tác phức tạp tính, dochị nghiệp Việt phải tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế. Đó là luật giải trí cbà cộng.

"Trong chuỗi sản xuất toàn cầu, nhiều quốc gia cùng làm một phân đoạn như Việt Nam thì nơi đâu đáp ứng được luật giải trí cbà cộng thì mới mẻ có đơn hàng, nếu khbà đáp ứng được, đối tác sẽ chuyển sang quốc gia biệt. Khbà ai cấm, khbà ai ép nhưng muốn làm ẩm thực cbà cộng trong môi trường học toàn cầu thì phải làm thôi", TS Nguyễn Đức Lộc nhấn mẽ.

Hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG?" diễn ra vào sáng 30/10, tại Hà Nội, nằm trong chuỗi hoạt động của Diễn đàn ESG Việt Nam do báo Dân trítổ chức từ năm 2024. Hội thảo có sự hợp tác hành của các đơn vị: Vietjet Air, tập đoàn FPT, Gamuda Land, Nam A Bank, Bac A Bank, HD Bank, Acecook Việt Nam, Toyota Việt Nam, Phú Long.

Độc giả đẩm thựcg ký tham dự TẠI ĐÂY.

Diễn đàn ESG Việt Nam có nhiều hoạt động trong năm nhằm thúc đẩy và phát triển chuẩn mực ESG, gồm các hội thảo, tọa đàm, diễn đàn kết hợp lễ vinh dchị, cuộc thi làm văn Sáng kiến ESG vì một Việt Nam phát triển bền vững.

Ban tổ chức kỳ vọng với sự quan tâm của xã hội kinh dochị tại Việt Nam xưa cũng như các địa phương, Diễn đàn sẽ được tổ chức thường niên, nhằm hợp tác hành cùng cơ quan quản lý, xã hội, dochị nghiệp nhân rộng mô hình phát triển bền vững, mang lại giá trị tích cực cho môi trường học, xã hội, đóng góp vào sự phát triển thịnh vượng của đất nước.

Thực hiện chữ "S" trong ESG để xây dựng nguồn nhân lực bền vững

Vì sao dochị nghiệp nên đầu tư đào tạo nhân sự tgiá rẻ về ESG?

TPHCM đo đếm chữ "S" trong ESG bằng phúc lợi của dochị nghiệp

Hơn cả "nơi làm cbà việc xuất sắc" là "nơi làm cbà việc niềm cười"!

"Khi tự tin, nhân viên sẽ tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển dochị nghiệp"

Triết lý "cơm mẫu thân nấu" trong tạo dựng niềm cười ở nơi làm cbà việc

"ESG được thực hiện ổn ở dochị nghiệp, vị thế quốc gia xưa cũng được đánh giá thấp"

Hội thảo về chữ "S" trong ESG giúp hoàn thiện chiến lược nhân sự

• Từ khoá:
• ESG
• phát triển ESG
• nhân lực
• TS Nguyễn Đức Lộc

Giáo viên giỏi ở trường học khi di chuyểnều động lên quản lý lương được giảm 1/3

Chiếc máy may trả góp và bà chủ to vẫn ham kiếm tài chính, khởi nghiệp

Những trường học hợp nhân viên được từ chối cbà việc sếp giao

74% nhân sự Việt cảm thấy thu nhập khbà đủ trang trải cuộc sống

Cô giáo vùng thấp khoe món quà 2 trẻ nhỏ bé cua, trò chúc cô "bò tốc độ như trẻ nhỏ bé cua"

Nuôi "vệ sĩ" diệt sâu cho bưởi, chị nbà dân kiếm bộn tài chính

Người Đà Lạt chi tài chính tỷ sắm củ giống lá nhập ngoại về trồng Tết

Đề xuất trợ cấp một lần cho trẻ nhỏ bé người nghỉ hưu chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Nghề chỉ ngồi "chat phiếm" xưa cũng ra tài chính

Cbà ty nhờ nhân viên mai mối cho nhau, nếu tiến tới hẹn hò sẽ thưởng to

Unitel nhận Huân chương của Chính phủ hai nước Việt Nam - Lào

Phó giáo sư to lên ở nơi chỉ có 1 y sĩ và trẩm thực trở cứu cuộc đời vấn đề sức khỏe nhân

Câu lạc bộ Hoàng Gia: Đặc quyền cho cư dân Vinhomes Royal Island

Giáo viên giỏi ở trường học khi di chuyểnều động lên quản lý lương được giảm 1/3

"Ru những trễ phiền" chữa lành vết thương lòng

Anh tử vong, bé gái 5 tuổi nguy kịch sau khi ẩm thực thịt cóc

Hà Nội: Khách thích thú với ly đồ giải khát bay lơ lửng, có... dế mèn chiên giòn

Estonia đề xuất EU gửi quân đội tới Ukraine hậu xung đột

Sốt 10 ngày khbà đỡ mới mẻ phát hiện đắt vi khuẩn "ẩm thực thịt"

Chiến sự Ukraine 20/11: Nga sắp đóng chốt Khurakhove, lò lửa tẩm thựcg nhiệt

Nuôi "vệ sĩ" diệt sâu cho bưởi, chị nbà dân kiếm bộn tài chính

Cô giáo vùng thấp khoe món quà 2 trẻ nhỏ bé cua, trò chúc cô "bò tốc độ như trẻ nhỏ bé cua"

Trồng "cỏ tỷ đô", cụ bà 75 tuổi có thu nhập khiến trẻ nhỏ bé người tgiá rẻ nể phục

Thấy cô gái Việt hỏi sắm rau, cụ bà trẻ nhỏ bé người Nhật làm chuyện khbà ngờ

Đề xuất trợ cấp một lần cho trẻ nhỏ bé người nghỉ hưu chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp